Uma reflexão sobre os intervalos de jornada no ambiente de trabalho O que diz a CLT sobre a necessidade dos intervalos no horário de trabalho? Houve alguma mudança com o Projeto da Reforma Trabalhista? Questões como essas geram dúvidas para muitos empresários, que precisam conciliar o bem-estar de empregados com o acompanhamento dos níveis de produtividade e a necessidade de disciplina organizacional. Pensando nisso, preparei um artigo abordando como os gestores devem avaliar

Expirado o prazo da Medida Provisória que atenuava diversos pontos da Reforma Trabalhista, o texto inicial volta a valer e abre espaço para questionamentos Desde sua aprovação em novembro de 2017, a Lei no. 13.467 de 2017, mais conhecida como Reforma Trabalhista, tem levantado discussões acirradas acerca de suas mudanças e propostas. Enquanto, por um lado há juristas e profissionais da área trabalhista que defendem a possibilidade de negociação de acordo com o que melhor se e

Uma análise dos honorários sucumbenciais em face das mudanças propostas pela Reforma Na seara das discussões sobre a Reforma Trabalhista, um dos pontos que tem chamado a atenção de advogados e especialistas em justiça do trabalho pela novidade, diz respeito a cobrança e ao pagamento dos chamados honorários sucumbenciais. Qual a aplicabilidade destes honorários advocatícios diante das alterações que a Reforma propõe? O que tem decidido as Varas Trabalhistas sobre o tema? Estas

O Ministério do Trabalho publicou no último dia 09 de setembro de 2016 uma nota oficial, no tocante a possíveis alterações na jornada de trabalho de empregados contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. A jornada de trabalho atual mais usual, ou seja, a que a maioria das Empresas adota, é a regular de 44 horas semanais, sendo estas distribuídas de segunda a sábado (8 horas entre segunda e sexta-feira, mais 4 horas aos sábados), ou sob regime de compensação